奥林匹斯之门|Home

1、根据客户需求，对电路系统进行电路原理分析，优化，整改，形成新的电路原理图，并对电路基板进行微型化，小型化设计，对器件选型，器件进行合理堆叠，对各类电子元器件特性及应用熟悉，对接先进封装工厂，并熟悉芯片的先进封装工艺流程，制程，成本，品控进行分析整改。
2、按要求完成SIP先进封装芯片产品的相关硬件设计（原理图、基板、PCB等），对硬件进行调试及整改,对芯片测试方法了解。
3、根据项目完成相关的技术资料编写，生产文件编写等相关文件的编写工作。
4、协助项目组完成其他产品开发的相关事宜。
5、有各类电源、电机、服务器、工控、家电、穿戴、手机等电子硬件开发工作经验者优先。

1、有极强的电子硬件技术研发实战能力与技术管理经验，协助或独立完成SIP研发组的项目管理、人员管理，工作分配，绩效考核等工作。
2、大专本科或以上学历，电子、计算机相关专业，5年以上研发工作经验，至少2年以上管理经验；
3、必须熟悉 Altium Designer 硬件 SCH 及 PCB 设计，能独立完成pcb layout等工作。
4、能较熟练的使用示波器、直流电源等常规研发测试仪器。
5、有较强的动手能力及焊接功底。
6、具有至少二种以上产品设计及调试能力与经验。【电源、电机、服务器、工控、家电、穿戴、手机等】
7、工作态度积极，服从公司工作安排，有较强的学习能力及团队协作能力。

1.本科以上学历，电子行业2年以上从业经验，具备大客户资源；
2.有方案公司销售管理经验，对SIP产品方案相关知识有一定的了解，销售过MCU\SOC、先进封装等系列产品优先；
3.有电源、电机、传感器、新能源、物联网等行业客户资源优先；
4.有很强的进取心和事业追求，能承受工作压力，挑战自我；
5.具有较强的沟通能力及交际能力，善于市场开拓；
6.具有较好的市场营销理念，善于市场分析和预测；
7.薪资福利：基本工资+提成+分红+股权激励。

1.根据公司年度工作计划，完成销售计划并组织实施；
2、负责所在区域的客户市场、SIP方案推广及销售开发、商务谈判、跟踪订单；
3.建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果；
4.销售合同签订、履行与管理；
5.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

1. 微电子、电子、计算机等相关专业，本科及以上；
2. 5年以上模拟ic，功率器件，sip，soc产品研发或产品市场规划经验，以及上述产品领域的芯片开发经验，有芯片产品管理与开发经验者优先；
3. 熟悉芯片开发流程，了解芯片制造、封测、量产环节，熟悉芯片应用层软硬件系统； 
4. 熟悉并了解行业（电源，电机，新能源汽车）或相关行业的上下游；
5. 思路清晰，有良好的沟通协调能力，市场敏锐度，具备优秀的文案及宣讲能力佳；
6. 能够快速学习新技术新概念，有较强的分析以及解决问题能力；
7. 加分项：了解Computer Vision，或拥有Computer Vision的工作背景为佳。

1、根据公司战略及市场需求，定义以及管理一个或者多个芯片产品的开发；

2、汇总产品需求，制订优先级，定义现有以及未来芯片的主要功能、性能指标，综合考虑技术演进，产业发展方向，行业标准进展，合作伙伴需求，供应链能力，市场需求等多重因素；

3、对于芯片产品进行日常管理，包括和内外客户，内部研发团队，外部研发团队，运营团队，工程质量团队，市场与销售团队等有效的沟通；

4、支持核心客户，协调解决客户重大问题，定期走访客户，讲解产品、技术与路标，收集客户需求；

5、协助管理层对芯片的成本，功能，开发时间等因素进行取舍选择，并协助分析潜在的资本投入回报与风险；

6、对于芯片产品的整体开发时间以及潜在风险进行管控，并对于内部相关人员进行定时的同步和更新；

7､熟悉电源行业，电机行业，工业市场，新能源行业，新能源汽车行业者优先 。               

1、协助总经理制定和实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，年度经营计划、业务发展计划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、人力资源战略的执行，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，制定和完善人力资源管理制度，包括公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、全面负责人力资源管理各项事务，指导人力资源各主管做好日常工作，负责组织实施招聘工作、培训、员工考核，组织公司劳资管理工作，劳动合同、档案管理，负责有关人事调动，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

4、人力资源部内部组织管理，负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行，负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，合理分工，负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员。

5、内外部关系协调及企业文化建设，代表公司加强与政府对口部门，塑造、维护、发展和传播企业文化，促进企业文化建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，与各部门以及员工之间建立良好的沟通和协调关系。

6、总经理临时下达的任务，完成总经理交办的其他工作任务；

1、人力资源、管理或相关专业硕士以上学历；

2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、领导力开发、劳动法规、劳动合同法、财务管理等方面的培训；

3、8年以上相关工作经验，电子，科技行业优先考虑；3年以上人力资源总监或者5年人力资源部经理工作经验。

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力以及较强的应变能力；

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

7、正直、坦诚、乐观、自信、亲和力强；好学上进、工作热情，责任心、组织力强、领导力强、事业心强，良好的敬业精神和职业道德操守；

1、市场开拓：
   1）根据公司产品规划和产品发布，寻找、开发行业客户，通过电话、网络、朋友圈等资源，开发客户采购或研发联系人窗口。
   2）向客户推广公司各类产品，通过客户沟通拜访后，及时准确了解客户项目和需求，推荐匹配的产品。
   3）完成月度产品开发目标，如新客户送样、Design in、Design win 等项目开发。
   4）完成年度、月度销售任务和目标，通过前期跟客户的沟通了解，每个月完成销售接单目标。
2、客户管理：
   1）日常客户的询报价、样品、技术支持和售后支持服务；客户的订单处理、发货、对账、开票等日常沟通工作。
   2）适时拜访客户，及时了解客户的内部人员状况和客户的经营动向；及时了解客户的项目需求状况。
   3）客户信用度和放款风险管理，及时跟进客户开票、收款，避免出现呆料和坏账。
3、客户关系维护：
   1）跟客户的相关采购、研发、品质等人员处理好相关的人际关系，获得客户的认可和协助。
   2）通过多方面的沟通交流活动，取得客户的支持和信任。

1.大专以上学历，电子及通信相关专业优先，电子行业3年以上从业经验，具备大客户资源；
2.有很强的进取心和事业追求，能承受工作压力，挑战自我；
3.具有较强的沟通能力及交际能力，善于市场开拓；
4.具有较好的市场营销理念，善于市场分析和预测；
5.有电源管理芯片销售经验优先；
6.薪资福利：基本工资+提成+分红+股权激励。

1、市场开拓：
   1）根据公司产品规划和产品发布，寻找、开发行业客户，通过电话、网络、朋友圈等资源，开发客户采购或研发联系人窗口。
   2）向客户推广公司各类产品，通过客户沟通拜访后，及时准确了解客户项目和需求，推荐匹配的产品。
   3）完成月度产品开发目标，如新客户送样、Design in、Design win 等项目开发。
   4）完成年度、月度销售任务和目标，通过前期跟客户的沟通了解，每个月完成销售接单目标。
2、客户管理：
   1）日常客户的询报价、样品、技术支持和售后支持服务；客户的订单处理、发货、对账、开票等日常沟通工
   2）适时拜访客户，及时了解客户的内部人员状况和客户的经营动向；及时了解客户的项目需求状况。
   3）客户信用度和放款风险管理，及时跟进客户开票、收款，避免出现呆料和坏账。
3、客户关系维护：
   1）跟客户的相关采购、研发、品质等人员处理好相关的人际关系，获得客户的认可和协助。
   2）通过多方面的沟通交流活动，取得客户的支持和信任。

1.本科以上学历，电子及通信相关专业优先，电子行业3年以上从业经验，具备大客户资源；
2.有很强的进取心和事业追求，能承受工作压力，挑战自我；
3.具有较强的沟通能力及交际能力，善于市场开拓；
4.具有较好的市场营销理念，善于市场分析和预测；
5.有电源管理芯片销售经验优先；
6.薪资福利：基本工资+提成+分红+股权激励。

1、市场开拓：
1）根据公司产品规划和产品发布，寻找、开发行业客户，通过电话、网络、朋友圈等资源，开发客户采购或研发联系人窗口。
2）向客户推广公司各类产品，通过客户沟通拜访后，及时准确了解客户项目和需求，推荐匹配的产品。
3）完成月度产品开发目标，如新客户送样、Design in、Design win 等项目开发。
4）完成年度、月度销售任务和目标，通过前期跟客户的沟通了解，每个月完成销售接单目标。
2、客户管理：
1）日常客户的询报价、样品、技术支持和售后支持服务；客户的订单处理、发货、对账、开票等日常沟通工作。
2）适时拜访客户，及时了解客户的内部人员状况和客户的经营动向；及时了解客户的项目需求状况。
3）客户信用度和放款风险管理，及时跟进客户开票、收款，避免出现呆料和坏账。
3、客户关系维护：
1）跟客户的相关采购、研发、品质等人员处理好相关的人际关系，获得客户的认可和协助。
2）通过多方面的沟通交流活动，取得客户的支持和信任。

1.大专以上学历，电子及通信相关专业优先，电子行业3年以上从业经验，具备大客户资源；
2.有很强的进取心和事业追求，能承受工作压力，挑战自我；
3.具有较强的沟通能力及交际能力，善于市场开拓；
4.具有较好的市场营销理念，善于市场分析和预测；
5.有电源管理芯片销售经验优先；
6.薪资福利：基本工资+提成+分红+股权激励

1、 负责所在区域的客户市场、产品推广及销售以及代理商的导入与管理，深入了解客户组织架构及决策模式，建立良好的客户关系；
2、 学习并掌握MOS/DC-DC/LDO知识以及客户产品需求，能够独立进行客户拜访并推广产品，组织协调公司各部门及代理商达成产品的成功销售；
3、 通过对客户市场及公司策略的把控，制定并完成年度销售策略及计划；
4、 对市场有敏锐的观察力;

1、 大专及以上学历，对半导体行业有浓厚兴趣，有2年以上MOS/DC-DC/LDO的销售经验；
2、良好的组织协调能力和压力承受能力，具备团队合作精神；
3、 具备良好的英语听、说、读、写能力；
4、有电源管理芯片及销售经验；

1、 负责所在区域的客户市场、产品推广及销售以及代理商的导入与管理，深入了解客户组织架构及决策模式，建立良好的客户关系；
2、 学习并掌握MOS/DC-DC/LDO知识以及客户产品需求，能够独立进行客户拜访并推广产品，组织协调公司各部门及代理商达成产品的成功销售；
3、 通过对客户市场及公司策略的把控，制定并完成年度销售策略及计划；
4、 对市场有敏锐的观察力;

1、 大专及以上学历，对半导体行业有浓厚兴趣，有2年以上MOS/DC-DC/LDO的销售经验；
2、良好的组织协调能力和压力承受能力，具备团队合作精神；
3、 具备良好的英语听、说、读、写能力；
4、有电源管理芯片及销售经验；

1、 负责所在区域的大客户市场、产品推广及销售以及代理商的导入与管理，深入了解客户组织架构及决策模式，建立良好的客户关系；
2、 学习并掌握MOS/DC-DC/LDO知识以及客户产品需求，能够独立进行客户拜访并推广产品，组织协调公司各部门及代理商达成产品的成功销售；
3、 通过对客户市场及公司策略的把控，制定并完成年度销售策略及计划；
4、 对市场有敏锐的观察力;

1.本科以上学历，电子及通信相关专业，电子行业3年以上从业经验，具备大客户资源；
2.有很强的进取心和事业追求，能承受工作压力，挑战自我；
3.具有较强的沟通能力及交际能力，善于市场开拓；
4.具有较好的市场营销理念，善于市场分析和预测；
5.有电源管理芯片销售经验；
6.薪资福利：基本工资+提成+分红+股权激励。

1、该职位属研发部，依据产品设计规划，进行研发阶段的样机制作及相关实验工作。
2、按要求完成产品的相关硬件设计（原理图、PCB等），硬件调试等等。
3、根据项目完成相关的技术资料，
4、协助项目组完成其他产品开发的相关事宜。
5、根据公司安排完成其他相关工作

1、大专以上学历，电子、计算机相关专业为佳，1年及以上研发工作经验。
2、必須熟悉 Altium Designer 硬件 SCH 及 PCB 設計，能独立完成pcb layout等工作。
3、能较熟练的使用示波器、直流电源等常规研发测试仪器。
4、有较强的动手能力及焊接功底。
5、具有至少一种产品设计及调试能力与經驗, PD充电器、儲能、BMS、BLDC、DCDC电源
6、工作态度积极，服从公司工作安排，有较强的学习能力及团队协作能力。

每天8小时工作制，带薪年假，员工旅游，节日福利等等，有良好的晋升、沟通平台。

1、负责IC或CMOS产品的应用技术工作;
2、新客户新项目跟踪，了解客户需求，应用提供技术支撑；
3、收集芯片相关市场信息，协助定义相关芯片产品需求，协助客户设计芯片的应用方案；
4、负责技术培训，解决产品测试、应用过程中发生的技术问题。

1、大专以上学历，电子工程、自动化等相关专业；
2、两年以上IC或CMOS产品应用和技术支持经验；
3、熟悉PD快充、移动电源、电源适配器等电源或锂电池保护优先考虑；
4、具有良好的沟通协作能力和开拓精神，较强的独立性和责任心。

1、新客户新项目挖掘跟踪，了解客户需求，和销售共同完成Design in；
2、配合市场销售人员工作，为产品的推广、应用提供技术支撑；；
3、提供新产品建议，参与市场调研；
4、负责Sales、代理商和客户端技术培训，帮助客户和代理商解决产品测试、应用过程中发生的技术问题。

1、电子工程相关专业大专以上学历；
2、3年以上模拟IC产品应用和技术支持经验；
3、熟悉PD快充、移动电源、电源适配器、路由器、机顶盒、笔记本市场者优先考虑；
4、了解中国电子产品市场，熟悉电子产品设计流程；
5、具备较强的沟通能力，富于团队合作精神；
6、责任心强，能独立开展工作，具备开拓精神；
7、具备良好的英语听、说、读、写能力；

1、负责年度可靠性考核方案的实施；
2、负责相关可靠性考核板制作；
3、负责实验室日常工作；
4、规格书制作；
5、领导安排的其他工作；

1、本科及以上学历；
2、熟悉JEDEC标准及其他电子类产品考核；
3、熟悉可靠性考核设备；
4、有电子类产品实验室工作经验；
5、有良好的沟通协调能力和自主学习能力；
6、有良好的团队意识。

1. 模拟IC芯片设计和开发；
2. 参与产品定义，完成产品开发设计文档，参与早期客户技术支持；
3. 指导版图的布局布线，提高版图设计的效率和提升品质；
4. 协助产品测试、调试和应用；

1. 电子工程、微电子等相关专业硕士或以上学历，模拟电路基础知识扎实；
2. 有2年以上模拟和射频IC设计经验；
3. 熟练掌握cadence、Linux系统等相关设计工具及环境；
4. 了解半导体器件物理与工艺等相关基础知识，有扎实的电磁场理论知识
5. 具有以下相关方面经验者优先考虑：DC-DC、MOS、PMIC、高压驱动IC、LDO等；

1、完成模拟电路和芯片的设计、仿真，设计文档撰写；
2、指导版图的布局布线，提高版图设计的效率和提升品质；
3、协助产品测试、调试和应用；
4、指导初级模拟设计人员工作，撰写详细设计文档；

1、微电子或电子工程类专业，7年以上工作经验
2、电子工程、微电子等相关专业硕士或以上学历；
3、了解半导体器件物理与工艺等相关基础知识，有扎实的电磁场理论知识；
4、5年以上混合信号芯片设计经验，有开关电源、高压驱动电路、ADC/DAC等芯片设计经验者优先；
5、熟练掌握cadence、Linux系统等相关设计工具及环境。
6、具有团队建设和项目管理经验

1、该职位属研发部，依据产品设计规划，进行研发阶段的样机制作及相关实验工作。
2、按要求完成产品的相关軟件編程工作。
3、根据项目完成相关的技术资料，
4、协助项目组完成其他产品开发的相关事宜。
5、根据公司安排完成其他相关工作

1、大专以上学历，电子、计算机相关专业为佳，1年及以上研发工作经验。
2、必須熟悉 C 語言進行軟件編程，能独立完成項目工作。
3、能较熟练的使用示波器、直流电源等常规研发测试仪器協助調試軟件。
4、有较强的动手能力及焊接功底。
5、曾经在 STM32 系列 MCU 进行开发产品, 熟悉 ADC、SPI、I2C、UART、PWM; 如有核心算法 (如BLDC、逆变器.、BMS...) 经验更佳
6、工作态度积极，服从公司工作安排，有较强的学习能力及团队协作能力。

年底双薪，每天8小时工作制，带薪年假，员工旅游，节日福利等等，有良好的晋升、沟通平台。
优惠的应届毕业生亦可。

1、从事公司半导体设备及生产物料类采购工作;
2、深入了解市场状况，掌握行业趋势和供应商资源，根据采购需求制定采购策略、采购计划;
3、协助采购领导管理采购过程，负责供应商开发、询价议价、合同谈判与签署、订单管理、处理采购异常，供应商绩效评价及辅导；
4、负责与后勤部门及供应商的协调、沟通和反馈等工作。

1、本科以上学历，有电子信息、自动化相关专业;
2、了解公司产品及物料专业、质量管理、财务成本知识；
3、了解并运用基本业务技能、谈判技能、财务应用技能、市场分析技能；
4、有较强的逻辑分析能力和表达能力;
5、纪律严明，抗压能力强，英语四级或以上。

1、协助总经理制定国产模拟IC总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
7、管理监督公司市场费用使用、控制成本以及本部门管理工作。
8、培训指导协助销售部完成销售目标的制定，落地，达成业绩目标。

教育背景:
1、电子工程或相关专业本科以上学历。
培训经历:
1、接受过战略管理、品牌定位，品牌推广策略，产品定位，市场定位，组织变革管理、管理能力开发、市场营销、公众演讲训练，合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
经验及技能要求:
1、8年以上企业市场管理工作经验，5年以上模拟芯片行业市场部经理工作经验。
2、熟悉模拟IC（power、IC、OP、ADC）、马达驱动等；
3、在BMS、BLDC等市场，具有三年以上拓展经验；模拟IC设计领域、电源管理IC设计公司工作经验优先（熟悉各类电子产品、家电、新能源汽车，储能，光伏，伺服等市场）；
4、对市场营销工作有深刻认知；
5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
6、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
7、熟练操作PPT等各类办公软件；
8、优秀的英语听、说、读、写能力。

（以上经验及技能要求为必备项，请各位求职者仔细阅读，谢谢！）